一是联合执法，强化法律宣传。检察机关与人力资源保障部门共同开展劳动用工检查、企业用工指导等活动，并加强法律法规宣传、解读，提高劳动者法律意识。

二是相互协调，加强案件调处。检察机关对人力资源保障部门提供的案件线索给予指导。检察机关在办理拖欠农民工工资案件时，邀请人力资源保障部门共同分析案情，提出案件调处建议。

三是协作配合，提高行政执法效率。检察机关对人力资源保障部门的重大疑难案件进行综合分析研判，提供法律支持，确保正确适用法律，促进共建共治共享的良性循环。

四是共商共建，建立会议机制。检察机关与人力资源保障部门加强日常联络沟通，建立案件线索共享机制，双方不定期召开专题会议，解决复杂、疑难及其他专业性问题。