着眼政治能力工程，

打造一支“靠得住”的检察队伍

固阳县检察院将党的政治建设、领导班子建设、人才队伍建设、专业能力建设一体谋划、统筹推进，着力形成抓党建、抓组织、抓队伍、抓业务合力，为加快推进检察工作现代化提供坚强组织保证和人才支撑。

院党组严格贯彻落实“第一议题”学习、党组理论学习中心组学习等制度。今年以来，围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平法治思想等内容组织学习26次，开展专题研讨5次。从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

聚焦“学习型机关”建设，持续拓展“检察晨课”学习平台功能，在原有传达学习、集中研讨的基础上，敏锐捕捉新时代检察人员易于接受、喜闻乐见的学习方式，通过辩论对抗、案例剖析、心得分享等方式开展检察晨课80余次，让检察人员喜欢学习、热爱学习、争先学习。

聚焦系统谋划工程，

打造一支“谋得深”的检察队伍

固阳县检察院立足工作实际，不断强化人才队伍建设全链条、各环节工作，大力营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的检察人才建设环境。

持续激发“敢于同先进比高下，勇于在竞赛中拿高分”的精气神，先后组织了“刑检辩论赛”“公文写作”竞赛，挖掘了一批业务能力强、文字功底好的检察人员参加上级检察机关各条线业务竞赛，今年以来，8个集体、个人荣获市级以上表彰奖励。

坚持“上下一盘棋”思想，院领导班子成员、各环节干部带头转变工作作风，联系实际深入调查研究，在重大决策事项上充分征求检察人员意见建议，提高民主决策水平。鼓励检察人员积极建言献策，培养“身在兵位，胸为帅谋”的责任意识，形成“检察工作人人做、成果荣誉大家享”的良好氛围。

推行法检互派、业务部门与司法行政部门交换授课新模式，选派检察官助理到法院跟班学习，组织业务部门与综合部门检察人员轮岗交流，去年以来共完成挂职法院跟班学习4人次，内部轮岗交流10人次，进一步拓展了视野、提升了能力。借助“外脑”赋能，提升办案质效，聘任特邀检察官助理15名，充分发挥其技术专长，为检察监督提供强有力的理论和技术支撑。

致力唯实唯勤工程，

打造一支“做得实”的检察队伍

固阳县检察院坚持以队伍保障业务、以业务反哺队伍，以不干则已、干就干成、干就干好的气魄，推进检察工作高质量发展。

全面准确贯彻刑事司法政策，以节约司法资源、提升办案质效为目标，科学配备办案力量，优化办案资源，成立“简案办案组”和“繁案办案组”，截至目前，受理审查起诉刑事案件90件93人，真正实现了“简案快办、繁案精办”。

深化“依法行政+检察监督”社会治理模式，设立全市首家“助力法治政府建设行政检察工作室”，并与固阳县政府联合印发了《关于建立“府检联动”工作机制的方案》，建立了由20家职能部门和单位组成的联席会议制度，促进府检协调更加有序、配合更加有力、工作更加有效。

强化监督管理工程，

打造一支“立得正”的检察队伍

固阳县检察院坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，坚定不移深化全面从严管党治检，确保检察队伍自身正、自身净、自身硬。

深入落实包头市检察机关“1带N提素能补短板共成长”人才培养“升级再造”工程，针对青年检察人员学历高、思维活，但思想淬炼不足、政治历练欠缺、岗位实践有限等问题，选派资深检察官、业务能手组建12支“传帮带”小组，不仅在业务上给予专业指导，更在思想上促进提升。

将征求意见座谈会、常态化谈心谈话作为了解检察人员思想动态的重要抓手。院领导率先垂范、以身作则，牵头组织开展征求意见座谈会4次，征集检察人员意见建议55条。各部门负责人主动扛起管理教育责任，及时与部门人员沟通谈话、解开心结，切实让检察人员感受到部门温暖和组织关怀。

将检务督察与检察人员考核有机融合，修订完善《固阳县检察院检察人员考核实施办法》，将科学的考评体系、公正的考核结果作为奖优罚劣的重要依据，真正让考核制度运转起来。同时，充分运用警示教育、廉政风险排查、“三个规定”填报等措施，引导检察人员明“红线”防“暗线”守“底线”。