为更好推动从严教育管理监督年轻干部，4月3日，包头市委政策研究室（改革办）、市纪委监委驻市委办公室纪检监察组到市检察院调研年轻干部教育管理监督工作情况。
座谈会上，市检察院政治部介绍了年轻干部教育管理监督基本情况，并从年轻干部人才培养、教育管理以及违纪违法情况方面进行了详细汇报。
调研组一行深入了解了检察系统年轻干部违纪违法情况，对包头市检察院年轻干部教育管理监督工作给予肯定，对下一步年轻干部培养工作提出意见建议。
此次调研，既是一次市委政研室对市检察院年轻干部教育管理的“细致勘查”，更是优化市检察院队伍规划建设的“靶向用药”。近年来，包头市检察院始终坚持新时代好干部标准，在年轻干部培养选用上持续发力，坚持人岗适用，优化干部配备，逐步打造年轻干部队伍梯次结构。在分类培养上持续发力，依托“1带N”人才培养“升级再造工程”优化人才培养路径。在推进高层次人才建设上持续发力，分类建立各类检察人才库。在年轻干部教育管理监督上持续发力，开展检察队伍建设管理专项整治，精准运用“四种形态”强化日常监督，建立健全考核评优和表彰奖励机制，着力培养想干事、能干事、干成事的年轻干部。
下一步，包头市检察院将以此次调研为契机，认真研究部署，采取有力措施，不断加强年轻干部队伍建设，完善教育管理监督机制，为年轻干部的成长与发展创造更加良好的氛围和环境。
