坚持理论学习常态化，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于作风建设、中央八项规定精神的核心要义，明确行为标尺，提升党性修养。注重融会贯通，将党的作风建设的重要论述与党的二十大精神、习近平总书记对内蒙古重要指示精神等有机结合，通过个人自学与中心组学习、支部研讨、专题党课等集中学习相结合，营造学规守纪转作风氛围。

结合自身和工作实际直面作风突出问题，深入对照查摆问题，剖析问题根源。以中央、自治区及系统内违反中央八项规定精神典型案例为镜鉴，强化警示教育。坚持“开门搞教育”，通过联络代表委员、走访调研等方式广泛征求群众意见。聚焦民生痛点难点，切实解决问题，让群众感受到新风正气。

针对查摆问题建立集中整治台账，明确措施、责任人和时限，立行立改，变“问题清单”为“成效清单”。紧盯信访办理、案件处理等重点环节及领导干部、年轻干部等关键人群，严防“四风”隐形变异。坚持“当下改”与“长久立”结合，及时完善制度规范，更新廉政风险防控措施，堵漏洞补短板。将整改落实纳入从严治党责任清单及党建考核，确保责任层层压实。

将作风成效转化为发展动力，积极落实上级部署，以检察业绩检验作风。落实服务高质量发展措施，严惩危害安全犯罪，保护知识产权，打造“益鹿同行”品牌，深化生态检察模式，在服务大局中展现新担当。紧盯关键指标动态管理，平衡质效关系，完善质效评价规则。落实司法责任制闭环，提升履职水平。

将作风建设贯穿队伍建设管理始终，深化人才强检，提升专业化建设水平，常态化选拔培养业务专家、标兵骨干，树立德才兼备用人导向，激励全体检察人员担当作为。