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从“数据考核”转向“三个管理” 包头市检察机关首轮“工作质效抽检”交上答卷
时间:2025-09-26  作者:  新闻来源:  【字号: | |

包头市检察机关

首轮“工作质效抽检”

交上答卷

从“数据考核”转向“三个管理”

9月26日,随着全市检察工作质效抽检结果通报会的召开,包头市检察机关首轮“工作质效抽检”圆满完成。这是全市检察机关在贯彻落实最高检“一取消三不再”部署、推动“两个回归”,将检察管理从 “数据考核” 向 “三个管理” 转型迈出的关键一步,为在新评价体系下提升检察工作质效探索了新路径。




本次抽检工作于9月10日正式启动,选取九原区检察院作为首批抽检对象,围绕“业务+综合”双条线,聚焦新形势下检察机关规范化建设中存在的薄弱环节,进行全方位“体检”。抽检覆盖各司法行政和检察业务工作条线,重点评查案件690件,通过“线上+现场”双轨并行,发现并梳理出规范化建设、工作衔接、履职效能等方面的典型问题。




在全市检察工作质效抽检结果通报会上,包头市检察院党组详细通报了综合条线和业务条线的抽检情况,提出了整改要求。“开展质效抽检的根本目的,是要将‘高质效’要求落到实处。”包头市检察院党组书记、检察长李雁在会上强调,“我们要通过常态化抽检,让每一位检察人员都时刻保持履职尽责的敬畏感,确保工作标准不降低、办案质量有保障。”


针对抽检发现的问题,包头市检察院明确将构建 “五项机制” 作为成果转化核心抓手,推动抽检从 “一次性检查” 转向 “长效化治理”。一是健全抽检工作机制,打破信息壁垒,强化全市检察工作“一盘棋”格局;二是规范抽检流程机制,衔接 “每件必检” 要求,以 “类案通报 + 专项分析 + 集中讲评” 破解发展难点;三是深化抽检奖罚机制,建立抽检结果与考评、晋升、评优的刚性挂钩制度,实现 “管案” 与 “管人” 深度融合;四是创建指导机制,针对基层 “一人多岗” 现状,推行 “条块化” 模块指导,提供可操作的履职指南;五是完善品牌创建机制,挖掘基层亮点,持续打造 “一院一品” “一部一优”检察优质特色品牌。


包头市检察院将每年选取1-2个基层检察院开展抽检,以点带面推动全市检察工作提质增效。李雁检察长强调:“质效抽检是包头检察实现“进一流、争第一”的‘催化剂’,全市检察机关要以此为抓手,以久久为功的韧劲、求极致的标准推动工作落实,持续锻造一支忠诚干净担当的检察铁军,为服务高质量发展积极贡献检察力量。”


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