始终把政治建设摆在首位，以党的创新理论凝心铸魂，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“中心组领学+党组促学+支部研学+党小组践学+个人自学”五级联动学习体系。创新推行党组理论学习中心组列席旁听机制，将青年检察人员纳入旁听范围，以常态化理论学习锤炼检察人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2023年以来，2名政治过硬、业务精湛的检察人员成功遴选入额并当选检委会委员，1名优秀员额检察官晋升副检察长，以鲜明的选人用人导向彰显政治建设成效。

坚持素能提升与作风建设双轮驱动、同频发力。健全检委会集体学习机制，开设“我办的案件我来讲”案例研讨课堂，以自办典型案件为鲜活教材，实现办案经验共研共享、业务能力互促共进。创新构建“1主+N副”全科型人才培养模式，锚定主业深耕细作、兼顾多岗锤炼本领，着力锻造能担多责的“检察全科医生”。成立青年理论研究小组，累计撰写理论文章17篇，2篇获省级刊发，1人入选自治区检察机关理论研究人才库，青年研思能力持续提升。持续深化作风建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，整改问题46项、完善制度机制5项；常态化开展警示教育，从严压实“三个规定”填报责任，推动记录报告工作从“重数量”向“提质量”深度转变。

构建系统化、规范化制度体系，深挖队伍内生动力、释放履职效能。抓实全维度管理，出台《案卡填录管理规定》，建立三级审核机制，严把数据真实准确关口；深化案件质量评查，评查案件293件，以严评查促优办案；建立实绩导向量化考核体系。实施重点任务检力统筹调配机制，推行“项目首席负责制”，让青年骨干领办重大专项，在实战攻坚中锤炼过硬本领。推行扁平化管理与跨部门AB岗互补机制，编制简明《岗位履职说明书》，推动检察人员实现“一岗多能、有序补位”，全面提升团队工作协同性与综合履职能力。

打造多元支撑平台，拓宽检察人员发展赛道、夯实成长根基。搭建“线上+线下”融合学习平台，整合检答网等优质资源，建成检察书屋，鼓励检察人员在职深造、参与业务竞赛，2人取得研究生学历，1名书记员考取法律职业资格A证。搭建“实战+实训”岗位练兵平台，推行“流动观察员”制度，常态化开展庭审复盘研讨，实现“一人出庭、全员提升、整体增效”，1人获评全市刑事检察业务标兵。搭建“传帮+带导”经验传承平台，举办案例培育、案件评查等专题分享会，健全“青蓝结对”培养机制，靶向助力青年检察人员“三年成骨干”。近三年，3个案例入选最高检典型案例、7案入选自治区典型案例，7名青年检察人员走上部门正副职岗位，实战培养成效显著。搭建“争先+创优”风采展示平台，开设“有为石检榜样”专栏，深挖宣传先进典型事迹，在全院营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。